Een aantal jaar terug. Een managementoverleg.
Op het muurgrote whiteboard staat: ‘leeftijd’ ‘man’ ‘vrouw’.
‘Er zijn meer aandachtspunten als we onze organisatie diverser willen maken’, zeg ik.
Een collega: ‘Ik zie niet zo in wat het probleem is.’
‘Dat is dan misschien het eerste probleem’, mompel ik. Lees verder Halfje wit, halfje bruin